Que soit d’une perspective organisationnelle ou individuelle, bien connaître et promouvoir ses valeurs est un atout, je dirais même un avantage concurrentiel.

Vous vous demander pourquoi c’est si important…Vous pensez peut-être que j’exagère, laissez-moi vous partager ma perspective.

C’est bien connu, savoir se différencier sur le marché est essentiel pour bâtir et faire rayonner l’image de marque de toute entreprise. C’est exactement ce que permettent de faire nos valeurs en clarifiant notre identité. Les gens cherchent à s’affilier à des produits, des idées et des personnes qui leur ressemblent. En nommant clairement nos valeurs, on leur simplifie la tâche.

Les valeurs font partie du marketing RH, c’est une des réponses à la fameuse question pourquoi j’irais travailler chez vous. Le candidat potentiel d’aujourd’hui accorde de l’importance aux valeurs de votre entreprise, il va aller sur votre site web rechercher vos valeurs ou carrément aborder la question lors de l’entrevue. Êtes-vous prêts à y répondre?

Les valeurs sont également le reflet de la culture organisationnelle, elles dictent la ligne de conduite, les comportements qui sont encouragés ou découragés. Elles sont parfois même incluses dans les formulaires de gestion de la performance. Elles deviennent alors un outil très utile à la disposition des gestionnaires pour du donner du feedback à leurs équipes. Ainsi ils peuvent faire du renforcement positif ou réaligner le tir à avec un employé qui ne semble pas adhérer aux valeurs.

Pas encore convaincu? J’en rajoute…Les valeurs nous servent aussi de phare, elles nous aident à prendre des décisions alignées avec ce qui est vraiment important pour nous ou pour notre entreprise. Elles accélèrent donc notre processus décisionnel. Ce phare devient encore plus utile lorsque nous devons traverser des tempêtes. S’il y a bien une chose que j’ai apprise avec le temps c’est que nos vies personnelles et professionnelles sont remplies d’imprévues…le chemin est tout sauf linéaire. Quand nous devons traverser une période de turbulence nous avons besoins de repères pour nous guider, c’est exactement le rôle que jouent nos valeurs. Elles sont là pour nous rappeler pourquoi on fait ce qu’on fait…

De point de vue personnel, connaître ses valeurs fondamentales est aussi un avantage concurrentiel. Faire un travail en profondeur pour identifier ses valeurs favorise l’introspection et permet d’approfondir la connaissance de soi; un élément clé pour développer son intelligence émotionnelle. Selon plusieurs études récentes, l’intelligence émotionnelles figure parmi les compétences les plus recherchées par les employeurs.

De plus bien connaître ses valeurs améliore de manière significative notre qualité de vie. Nos valeurs nous permettent de faire des choix éclairés quant à la façon dont on gère notre temps, nos priorités et nos relations.

Où en êtes-vous avec vos valeurs? Sont-elles claires? Bien communiquées? Intégrées à vos pratiques de gestion ou à vos habitudes de vie?

Si vous n’êtes pas certains, on peut vous aider à clarifier tout ça grâce a des outils et exercices simples qui donnent des résultats impressionnants!